新華社北京3月16日電 題：年輕干部有為莫妄為

　　新華社記者孫少龍

　　“高度關(guān)注年輕干部違紀(jì)違法問題，加強教育管理監(jiān)督。”15日全文公布的十九屆中央紀(jì)委五次全會工作報告中，這樣一句話引人注目。

　　年輕干部是黨治國理政的一支重要力量，他們能不能廉潔自律，直接關(guān)系到黨和國家事業(yè)的未來發(fā)展。近年來，年輕干部違紀(jì)違法案例并不少見，一些“80后”甚至“90后”干部貪污腐化，動輒侵吞、騙取巨額公款的報道屢見不鮮。這種腐敗“低齡化”問題必須引起警惕。

　　“高度關(guān)注”，凸顯力度。在本月初舉行的中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記就廉潔從政對年輕干部諄諄教誨。他指出，年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

　　要年輕有為，不要胡作非為。不少年輕干部犯下大錯，正是因為初嘗權(quán)力滋味卻缺乏定力、妄圖“權(quán)力兌現(xiàn)”，抱著僥幸心理觸紅線、越雷池，以此滿足物質(zhì)上的欲望。殊不知天網(wǎng)恢恢、疏而不漏，以身試法者終會受到法律的嚴(yán)懲，一心為民者才能更上層樓。

　　防微杜漸，未雨綢繆。年輕干部所在的各級黨組織要扛起管黨治黨責(zé)任，絕不能重選拔、輕管理，必須把教育監(jiān)督管理貫穿干部培養(yǎng)的全過程。隨著“80后”“90后”逐漸成為各個單位的“生力軍”乃至“主力軍”，針對年輕干部身上的苗頭性、傾向性問題，要?！耙Ф缎洹?，多“紅臉出汗”，讓年輕干部知敬畏、明法紀(jì)，防止小毛病變成大問題、好干部變成“案中人”。

　　當(dāng)前正處于國家建設(shè)、社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，年輕干部隊伍至關(guān)重要。一名優(yōu)秀年輕干部的成長，要靠組織培養(yǎng)，要靠自身努力。為政生涯中，年輕干部免不了面對形形色色的誘惑，只有堅定理想信念、心中“戒尺”高懸，時刻保持清醒的頭腦，以自尊、自警、自愛、自省的態(tài)度踏踏實實干事、清清白白做官，才能行得端、走得正，不負(fù)時代的使命和人民的期盼。

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